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一年来，院党委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，按照上级党组织的部署和要求，带领全院党员、干部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合我院实际，探索方法、创新形式，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合，统筹推进。围绕为患者提供最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、党员干部的自身建设、加强党员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员的思想政治工作水平，为推进医院改革、发展、稳定提供了有力保障。现将我院在2020年党建方面的工作总结如下：
一、加强医院领导班子的思想政治建设
紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出理想信念这个核心，深入开展思想理论教育、党纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习十九大精神，大力加强十九大宣讲活动，让十九大精神入心入脑。
(一)压实责任，抓好各项党建工作的部署与督查,牢固树立“四个意识”，始终将书记抓党建是第一责任人和党委抓党建负主要责任的责任压在肩上，把抓好党建作为最大的政绩，力争各项党建工作取得实效。一是专题研究部署。定期召开院党委会，专门研究年度党建工作思路、“三重一大”事项、党建专项工作，并通过党员大会、中层以上干部会、支部书记会及文件进行具体部署，把上级党组织的会议或文件精神和院党委的决策传达到全体干部、党员、职工，使大家思想统一、步调一致。二是组织理论学习。党委班子成员除坚持自学外，还集中学习《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、***总书记重要讲话精神、党章党规、“每月一学”，并联系实际撰写心得体会。三是做好党建基础工作。今年组织入党积极分子培训6人次，从严把好党员发展“培养、审查、考试、手续”关，从入党积极分子中择优发展新党员3名。发动临床一线党员到社区服务群众为100%，党员参加志愿服务活动 100余人次。
(二)知行合一，抓好“解放思想大讨论”专题学习的开展，院党委把“解放思想大讨论”专题学习活动的开展作为提升党员素质、发挥支部战斗堡垒作用、推动医院改革发展的重要政治任务来对待，突出知行合一，取得了明显成效。一是认真研究部署工作。传达学习市、区有关会议和文件精神，研究制定“解放思想大讨论”专题学习实施方案，10月15日召开“解放思想大讨论”专题学习部署会，会后，各支部均召开党员大会进行了再次动员和具体工作安排。10～11月，院党委先后4次开会集中研究部署“解放思想大讨论”专题学习的相关工作。二是党员干部带头进行学习教育。党委班子成员自觉坚持自学，做学习笔记、写心得体会、上党课，不仅参加院党委的专题学习讨论，而且主动参加所在支部的集中专题学习讨论，党委书记带头在全院党员大会上和支部会上联系实际讲了党课，还外聘专家给全院党员上了一次廉政党课。院党委根据总体实施方案，分阶段制定下发了“解放思想大讨论”专题学习工作推进表，明确了具体任务、方法、要求，并定期开展工作督查考核，精心指导支部开展“解放思想大讨论”专题学习。各支部按要求完成了四个专题的学习讨论，党支部书记都讲了党课。每个党员都做了学习笔记，做到边学边做，立足岗位争做“四讲四有”合格共产党员。
二、加强对组织的建设和完善
1、完善党建制度，提升职工能力。发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。
2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书会、主题教育等各项组织建设活动，党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥党员的先锋模范作用。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，定期召开专题会议，研究党风廉政建设等相关工作，积极开展党员公开承诺活动，存在的问题
(一)对党建工作的认识还有偏差。少数党务工作者认为党建工作是务虚的工作，即使费心费力再多，也很难见到成效。担心党员活动安排太多，会影响业务工作的开展，有些党员认为交纳的党费应用于外出参观学习。由于这些顾虑作怪，导致有些党务工作者抓党建时紧时松，有时简单应付，不求最好，有些党员参加党员活动不够积极。
(二)对党建理论学习的深度还不够。有些党务工作者学习党建理论知识、实践技能、先进经验较少，深度不够，分析和解决疑难、复杂问题的能力还有一定的差距，因此，党建工作方法欠缺，效果一般。
(三)对支部工作的要求还不够严。院党委对各党支部的工作安排多、督查少，对支部“三会一课”、 党员管理等工作考核不细致、不具体，以致有些党务工作者工作积极性、主动性不高。
1．全面从严治党，重在依规治党，“严”要有标准，“治”要有依据。
2．坚定不移地强化党的领导，在党言党、在党忧党、在党为党的信念要始终如一；坚定不移地坚持党性原则，尊崇党章、遵守党纪、遵从党规的标准要始终如一；坚定不移地加强作风建设，反对四风、弘扬正气、净化生态的力度要始终如一；坚定不移地推进反腐倡廉，有违必查、有腐必反、有贪必肃的态势要始终如一；坚定不移地落实主体责任，守土有责、守土负责、守土尽责的意识要始终如一。
3．反腐倡廉是一场输不起的斗争，也是一场攻坚战、持久战，必须树立锲而不舍、驰而不息的精神，推动正风反腐往深处走、向实处落。
4．作风问题具有反复性和顽固性，不可能毕其功于一役，更不能一阵风刮一下就停，必须持续努力、久久为功，以坚持坚持再坚持的决心和毅力把作风建设一抓到底。
5．事业成败，关键在党，关键在人。
6．建立科学的干部资源配置和考评激励机制，既要看显现的，又要看潜在的；既要了解过去的情况，更要注重现在的表现；既要考核工作实绩，更要评价品行操守，不拘一格使用干部，努力变“伯乐相马”为“赛场选马”。
7．没有思想的领先，就没有发展的率先。
8．要把加强学习作为执政之本、创新之源，以学而不厌的毅力、学而乐思的精神、学用相长的态度，广泛涉猎各类知识，实现自身能力素质向高处转、向强处转。
9．实现矛盾纠纷排查调处的经常化、制度化、即时化，做到矛盾在源头控制、纠纷在基层化解、问题在一线解决。
10．学习先进典型的优秀事迹和崇高品格，激发干事创业的激情、奋发昂扬的斗志、攻坚克难的勇气，真正做到对百姓尽心、对工作尽职、对事业尽责。
11．突出重品行、重实绩、重民意的鲜明导向，真正把作风优、能力强、工作实的干部推出来、用起来，不断提高选人用人公信度和群众满意度。
12．阳光运行是公权保质最好的“防腐剂”，严格监督是干部管理最好的“保护伞”。
13．严查违法乱纪的人和事，正一方风气，护一方干部，促一方发展，富一方百姓。
14．打造一支政治坚定、能征善战、堪当重任的干部队伍，事关大局，事关长远。
15．党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
16．实践是最大的课堂，群众是最好的老师。
17．严守个人与家庭的感情线，公与私的警戒线，纪律与法律的高压线。
18．倍加珍惜时代提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织的重托和厚爱，倍加珍惜群众的信任和期待，倍加珍惜现有的岗位和待遇，始终保持政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。
19．努力做一个人民群众拥护支持的人，一个同事下属敬佩信服的人，一个家属子女引以为荣的人，一个回顾人生问心无愧的人，一个始终保持共产党员政治本色的人。
20．把各级党委班子建设成为总揽全局有驾驭力、科学决策有号召力、跨越发展有战斗力、改善民生有凝聚力、勤政廉政有影响力的坚强集体。
21．唯真唯实、真抓实干是事业发展最硬的功夫，也是未来发展最宝贵的财富。
22．坚定不移地从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，增强发展实效，惠及人民群众，赢得百姓口碑。
23．经济发展、社会发展，归根结底是为了人的全面发展；硬实力、软实力，归根结底要靠人才的实力。
24．国有企业姓“党”名“国”，离开了党的领导就不叫央企、不叫国有企业，只有始终不渝地坚持党的领导，才能更好地增强活力、影响力、控制力和抗风险能力，保证企业在正确的轨道上健康发展。
25．树立“不求所在、但求所用”的聚才理念，实施“借才引智工程”，变“刚性引进”为“刚柔并济”。
26．党的思想建设是党的建设的灵魂，只有占领思想的制高点，才能掌握发展的主动权。
27．一个深受人民拥护的班子，首先必须是一个勤政廉洁的班子；一个优秀合格的领导干部，首先必须是一个清正清明的干部。
28．全体党员特别是广大领导干部，要始终牢记“两个务必”，把住理想信念这个“总开关”、用好公共权力这柄“双刃剑”、常照监督制约这面“衣冠镜”。
29．努力让每一个支部都成为一个战斗堡垒，每一个党员都成为一面鲜艳旗帜。
30．全面小康，不能完全理解为同一标准、同一步调的小康，但核心恰恰就在“全面”二字，它是不分地域的全面小康，是不让任何一个人掉队的全面小康。
31．全面小康的“全面”，说到底，就是要造福广大百姓，全面提高人民群众的生活水平，离开这一条，发展再快、总量再大都没有意义。
32．全面建成小康工作取得了重要阶段性成果，只有坚持不松劲、不掉链、不走偏，才能久久为功，善做善成。
33．坚持在调优与培强并重中做新工业，在生产与生活并重中做大三产，在规模与效益并重中做特农业，在科技与人才并重中做高层次。
34．维护民利、必得民心，改善民生、必得民力。
35．要自觉承担全面建成小康社会的政治责任，始终坚持问题导向，精准发力，精准施策，做到缺什么就补什么、有什么问题就解决什么问题、哪个问题突出就集中解决哪个问题。
36．现代化进程是一场拼智力、拼活力、拼耐力的接力赛。
37．全面建成小康社会是一场攻坚战，只有坚持抓关键、明重点、破难题、补短板，才能勇往直前、决战决胜。
38．把有利于稳增长、调结构、防风险、惠民生的改革举措往前排，聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。
39．率先基本实现现代化，物质是基础、精神是导向、文化是灵魂。
40．培育一批文化名人、文化名作和文化名企，真正打造传统文化与现代文明交相辉映，文化与经济、城市互动融合的现代文化名城。
41．把造福百姓作为最重要的追求和最过硬的政绩，倾力办好民生实事和惠民工程，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让群众共享改革发展成果。
42．发展是硬道理、总道理、大道理，也是硬指标、实指标；没有发展、没有增长，全面小康就是无本之木、空中楼阁。
43．既做大经济“蛋糕”，又分好利益“蛋糕”，打造全景式民生幸福蓝图。
44．要以“咬定青山不放松”的定力、“踏石留印、抓铁有痕”的劲头、“马上就办”的精神状态，扑下身子干事创业，一个节点一个节点往前推进、一个项目一个项目落实到位，一件事情一件事情扎实办好。
45．全面建成小康社会，是史无前例的伟大事业，希望和挑战并存，愿景与困难同在。
46．民生大于天，幸福最关情。
47．民生所指，民心所向，民生问题无小事，改善民生无止境。
48．要继续把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，让幸福民生成为城市永不消褪的底色。
49．回顾深化改革的征程，我们有跋涉的艰难，更有成功的喜悦；有铭心的记忆，更有理性的思考。
50．机遇稍纵即逝，发展决定一切。
__县卫健委在县委、县政府及昌吉州卫生健康委的坚强领导下，全面贯彻党的十九届三中、四中全会精神，以***总书记中国特设社会主义为指导，坚持正确的卫生与健康工作方针，逐步深化公立医院改革，坚持党对公立医院的领导，逐步加强公立医院党的建设工作，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“脱贫攻坚”“民族团结一家亲”联谊活动、党风廉政建设、行业作风建设及医疗质量等各项工作，现将公立医院党的建设工作情况汇报如下：
一、基本情况
__县共有公立医院14家，其中乡镇卫生院9家、县级二级公立医院2家，县直医疗单位3家，机关单位1家，共设有党组织18个，基层党委2个、基层党支部16个党支部，所有医疗单位实行党委领导下的院长负责制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。卫生健康系统共有在职党员220人。
二、公立医院党建工作开展情况
(一)落实主体责任，狠抓班子建设。
全县公立医院坚持突出基层党组织和组织书记作用，坚持“书记抓”和“抓书记”，细化责任分工，落实班子成员职责，严格执行“三会一课”、主题党日，组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，促进医院重点工作和党建工作责任制的落实，班子成员向本级组织及上级党组织做全年述职述廉报告。
(二)健全制度，严肃议事规则。
严格执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度。制定党委、党支部议事规则，在议事规则中明确党支部的职责及决策范围、议事程序等。严格各项事项的决策部署，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
(三)全面落实从严治党，加强党风廉政建设。
一是卫健委党委与各医疗单位基层组织签订签定党风廉政设责任书，党委班子成员并不定期与党组织书记、院长就履行党风廉政建设情况进行廉政谈话，确保党风廉政建设落到实处。二是加强廉政教育，各公立医院党组织书记及班子成员带头上廉政党课，学习区、州、县反面典型案例通报、观看警示教育片、召开警示教育大会、开展议案促改工作，以案为戒，让卫生健康系统党员干部从中吸取教训，增强对党纪党规国法的敬畏感，时刻警钟长鸣，警惕常在。三是落实个人重大事项备案制，公立医院党组织对党员干部个人重大事项进行备案，严格管理。对职工操办婚丧喜庆事宜严格执行事前、事后报备，由班子成员对操办婚丧事宜的党员干部进行廉政谈话。四是抓好医德医风与党风廉政工作紧密结合，切实结合行业特点，加强公立医院医德医风建设工作每年下发实施方案，制定考核细则，基层党组织对医院内部医疗核心制度落实、服务态度、患者满意度、履行职责情况进行考核打分，每月定期通报，对亮点进行点评，对存在问题督促整改，建立完善的公立医院党管一切的工作机制，压实党风廉政责任。
(四)加强队伍建设，提升工作水平。
卫健委党委坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。通过公开考核、民主推荐、公开选拔，等方式选拔任用干部，坚持党政人才与技术人才的双选拔，创造性地开展党建工作。坚持“以实绩为标准、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的干部，推进党建与医疗业务的深度融合，形成良性循环，增强公立医院党组织的凝聚力、战斗力。
(五)发挥战斗堡垒作用，打赢疫情阻击战。
以全县各医疗单位为主体，全体医务人员凝心聚力，坚持党员干部冲在前面、奉献在前面的先锋作用，县人民医院党委积极与各乡镇卫生院、县直各医疗机构加强联系，科学合理组建新型冠状病毒肺炎医疗救治梯队3个，设立发热门诊1个，县直各医疗单位、各乡镇卫生院设立预检分诊11个，各预检分诊及时向县医院发热门诊转运发热患者，发热门诊按照“边救治、边调查、边控制、妥善处置”的基本原则，落实首诊负责制，同时做好报告、采样、会诊、转运、协助卫健和疾控部门组织现场流行病学调查、环境卫生学检测以及有关标本采取、病原学检查、消毒等工作。
医疗救治小组由30名医师职称以上医护人员组成，3个梯队轮换进行开展新型冠状病毒性肺炎疫情的救治工作。医疗救治小组负责对突发疫情的诊断、会诊、救治及向各医疗单位提供疫情防控工作业务知识培训及技术指导。负责病例的核实诊断、隔离治疗、院内感染控制，对密切接触者实施医学观察和预防性治疗。
疫情防控，既是大战，也是大考。面对疫情，我县卫生健康系统各基层党组织、党员干部们迎难而上、勇挑重担，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。充分体现了面对疫情招之即来、来之能战、战之必胜的卫生人精神，坚决将贯彻习总书记“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”“同时间赛跑、与病魔较量，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢疫情防控阻击战”的指示精神作为卫生人的职责和任务，严格执行区州县工作指示，以对党对人民高度负责的态度，以敢打必胜的决心和果断有力的行动，坚决打好打胜疫情防控阻击战，做到守土有责、守土担责、守土尽责的责任和担当，团结带领广大人民群众坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，打好主动仗、下好先手棋，坚决守好疫情防控，全力维护社会大局稳定，确保我县人民健康安全。
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