【www.gztgad.com--经验交流】
___区区直机关现有党总支10个，55个，机关党员706人。近年来，____区机关党建工作以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，不断提高广大党员干部的政治素质和业务能力，充分发挥服务中心、服务基层、服务群众的作用。主要做了以下工作：
一是树立大党建意识。年初，区委姜飞轮书记在教育实践活动整改落实会议上就机关党建工作进行了重点强调。为了加强党建工作领导，由区委组织部长兼任区直机关工委书记，将机关党建工作经费纳入财政预算。区直机关配备了一名机关工委副书记和一名工作人员。将机关党建工作纳入区委组织部大党建，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五个方面规范机关党组织的建设。
二是建立机关党建考核制度。出台了《区直机关创建“党建工作先进单位’’考评办法》，组织了一年两次的机关党建考核，将考核结果直接纳入全区党建考核，____年评选出26家先进单位、24家合格单位，根据文件精神，先进单位全体干部职工奖励一个月工资，合格单位70%的月工资。
三是健全工作网络。建立区直机关工委、党总支、三级机关党建网络。机关单位书记是单位负责人的，配备了一名党建工作联络员。每年召开一次专题机关党建工作会议，每季度进行一次碰头会，区委常委每年带头开展党建承诺，区委定期听取各单位党建工作汇报，各机关单位认真组织开展了基层党建述廉、述绩、述法等活动。
一是开展专项整治。结合教育实践活动，在机关单位实行了“开门办公、亮牌示范”机制，推行手纹打卡和人脸识别签到考勤，安装上网行为管理器，对干部上班玩电脑进行约束。____年区直机关工委成立了两个作风督查小组，定期不定期检查26次，通报违反纪律行为15人次，清理出吃空饷3人。
二是选派“第一书记”。在机关单位选派71名优秀干部到村（社区）任第一书记，充分履职尽责，建立结对共建，与群众同吃、同住、同劳动，扎实推进基层服务型党组织建设，____4年共为基层办实事230余件，帮扶资金1300万元。
三是开展在职党员进社区活动。区领导率先垂范，带头进驻所在社区，全区组织316名在职党员到社区领取服务项目和岗位，为居民群众提供服务1____余人次。
一是以____讲坛，创新学习培训方式。利用____讲坛学习同时，开展每月一考，随机抽取5家单位党政负责人就相关知识进行提问，促使党员干部学习的自觉性。
二是以“三个一块”，创新参与讨论方式。在机关开展了“与群众一块过、一块苦、一块干”大讨论活动，区委常委分别到各分管单位进行讨论，各单位领导干部以普通党员身份参与的方式，一起进行专题讨论党建工作，达到共同学习、共同提高的目的。
三是以活动开展，创新营造氛围方式。____年组织机关开展了全区机关干部运动会，演讲比赛2次，激发了党员干部争、学、赶、超的氛围。树立了退休干部汪祖凡等一批典型先进人物，带动了机关干部争当清廉为官、事业有为的好干部良风气。
虽然我区机关党建工作取得了一定的成绩，但也存在许多问题和不足，主要表现在：一是机关工委为非三定方案中的机构，没机构、没职数，党建工作经费预算不够；二是机关工委人员少，机关单位的书记基本上为单位的一把手，存在认识不够，精力不够的现象；三是机关党建工作人员业务培训不够，各机关单位不知道抓什么、怎么抓；四是机关工委对机关基层党组织缺乏有效制约管理的必要手段，在工作中有号召力不强，工作难开展的现象。
下一步我们将以这次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，总结经验、查找差距，进一步理清思路，落实责任，认真做好今年的机关党建工作。一是更新思想观念，在增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感上下功夫。二是拓展工作思路，在宽视野、全方位、新角度谋划机关党建工作上下功夫。三是加强队伍建设，在培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神上下功夫。四是改进工作方法，在全面提升机关党建工作水平上下功夫。五是健全规章制度，在把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处上下功夫。六是优化工作环境，在加强对机关工作的指导和支持上下功夫。
一、打造“堡垒工程”，增强党组织的凝聚力
针对民营企业党组织的现状和党员干部的思想实际、工作实际，***着力抓好班子、队伍、制度三大建设。一是挑选能人配书记。把一批党性强、能干事、干成事的同志，调整到支部书记岗位上来，他们基本上都是公司重要部门和重要岗位上的主要负责人。既是管理者，又是党务工作者，既抓生产，也抓党员干部的思想教育、队伍管理，与工作有机结合，相互促进。二是与时俱进促提高。坚持用科学发展观为指导，加强支部建设，党支部的战斗力得到不断增强；不断加强党员干部队伍建设，组织党员干部开展理论学习和实践能力的学习，提高了党员队伍素质。涌现了一批优秀党员典型。三是建章立制抓规范。根据企业党建工作的实际，***集团开展了一系列规范化建设活动，每年初制定党总支工作意见，开展了“三争一创”活动意见，今年来，党总支开展了“争创岗位能手，争当红旗标兵”为主题的“双争”活动，建立了一整网套保持共产党员先进性的长效机制，深入开展企业党组织“五个好”创建活动，制定了操作性较强的党支部考核标准和办法，有力地促进了基层党组织规范化建设的开展。
二、开展主题实践活动，扩大党组织的影响力
***党总支以学习实践科学发展观为指导，积极围绕公司全年目标任务，在全公司开展了“双争”主题实践活动。建立了具体目标、责任、考核三大保证体系。针对争创内容和工作实际，对“争创岗位能手”采用了季评、对“争创红旗标兵”采用了年终评相结合的考核方法和奖励办法，活动开展以来，各支部创造性地开展工作，把活动延伸到党小组，实施“细胞工程”，延伸到党员责任区实施“网络工程。延伸到全体员工实施“阳光工程”，扩大了争创活动的内涵和创建，使活动取得了显著成效，有力地促进了企业产品质量的提高，调动了全员参与活动的积极性和创造性，今年来，公司共评出岗位能手166人次，年底将在岗位能手的基础上评出20名红旗能手，自“双争”活动开展以来，共累计奖励金额16600元，有效地调动了广大党员职工参与活动的积极性。
三、组织科技创新，提升党组织的战斗力
科学技术创新，是企业发展的源泉，公司十分注重设备的革新、创新。一是开展技术革新。党总支紧紧围绕企业生产，加强设备革新，在6个车间、行业和部门成立了技术攻关小组，收到了显著成效。织准车间技术攻关小组，对整经机、浆纱机进行了技术革新，提高了整经机和浆纱机的线速度，分别由原来的300m/分提高到700m/分转速，从原来15m/分提高到转速50m/分，节约了人员，节约了用煤，每年可节约近百万元。纺一车间技术攻关小组对并条线进行技术改造，提高了车速，减少了纱疵，降低了下道质量损失，每年可节约30多万元，尤其是公司能源办技术攻关小组，对公司90年代的96台细纱机变频智能控制进行技术改造，达到节能降耗（主要是节电、节煤、节水、节时、省工），在中纱时能提高速度，根据运作和测算，每年可节约人民币360万元。二是进行设备更新，近年来，公司投入了1000万人民币进口了意大利8台自动络筒车，现在的8台车代替了原来的14台车，节约了108人，捻接量得到了提高，减少了纱疵，提高了效率。新上了246台剑杆织机，由目前的服装面料向服装、家纺面料发展来提高品种的适应性，追求品种效益的最大化。
***乡辖x个行政村，158个居民组，总人口x人。设x个党支部，党员x名。今年以来，***乡党委严格按照县委要求，充分发扬“实快敢公韧”优良作风，以严于高考的标准，聚焦四个重点要素，坚持书记抓、抓书记，推动全乡“两评一考”工作向纵深发展，取得良好效果，受到市县领导的一致好评。截至目前，全乡已有10个村党支部完成“两评一考”工作，参加党员458名，确定优秀等次33名，合格等次400名，基本合格等次10名。
聚焦“考试内容”。“两评一考”工作开展之前，乡党委组织专人深入***等村召开专题座谈会，围绕精准制定“考试内容”对考核指标进行了交流评估，吸收采纳意见建议4条，针对各类党员实际情况，精心制定了4个一级指标、14个二级指标、62个三级指标，为考准考实农村党员奠定了基础。
聚焦“监考人员”。全乡方案制定后，及时召开培训会议，对包村领导、包村干部、各村党支部书记等“监考人员”分层进行了业务培训，针对实施方案中的各个环节、各个节点，逐一进行了答疑释惑，做到了时间清、任务清、目标清。同时，为各村量身制作了党员兑诺自评报告、会议主持词及流程、分层量化考核指标、公开承诺等范本，进一步规范了考试程序。
聚焦“考试对象”。坚持“全覆盖”“一个也不能少”。流动党员将自评内容提前报回支部，由支部指派专人代为汇报;年老体弱党员上门传达会议精神并征求意见建议;第一书记、驻村工作队中的党员全部参加考试，结果作为红黑名单、评先评优依据。同时，做好考前辅导工作，层层把关党员自评内容，有力保障了会议效果。
聚焦“考试结果”。严格根据评议考核情况，综合日常表现，集体研究确定了每名党员的评定等次。评议考核结果不仅在村内醒目位置进行了公示，接受群众监督，还统一印制了《党员告知书》，发放至每名党员，进一步扩大了知晓率。
下一篇：中考英语经验交流发言稿精选五篇